http://hdl.handle.net/123456789/56 2026-04-21T12:16:07Z 2026-04-21T12:16:07Z Faria, Kamila Martins de http://hdl.handle.net/123456789/148 2023-03-03T00:21:54Z 2022-01-01T00:00:00Z

Estratégias de marketing e delivery: estudo de caso em uma empresa alimentícia de Fast Food Faria, Kamila Martins de Este artigo trata do tema estratégias de marketing e delivery que tem como objetivo analisar a influência do marketing referente à prática de delivery em uma empresa de Fast Food, localizada em um município da região do Centro-Oeste de Minas Gerais, no período de 2021 a 2022, pontuando suas potencialidades e fragilidades. A abordagem metodológica foi constituída por uma pesquisa qualitativa especifica a um estudo de caso, em que foi realizada uma entrevista semiestruturada com o gestor da empresa. Com os dados tratados e analisados, chegou-se aos resultados: as influências do marketing centraram-se na percepção do produto e fidelização dos clientes; em relação às potencialidades, destacou-se a alavancagem de vendas e a captação de novos clientes; já as fragilidades, constatou-se a comunicação visual. Conclui-se, que estas estratégias de marketing para delivery são indispensáveis, pois auxiliam de modo direto sem desvios e imediato, para alcançar os resultados almejados pela empresa visto que o segmento alimentício está em evolução

2022-01-01T00:00:00Z Silva, Estéfany Luiza de Alcântara http://hdl.handle.net/123456789/147 2023-03-03T00:17:32Z 2022-01-01T00:00:00Z

Gestão de pessoas e clima: estudo de caso sobre a cultura organizacional de colaboradores em uma cooperativa Silva, Estéfany Luiza de Alcântara O presente artigo trata do tema, Gestão de Pessoas e Clima Organizacional. Seu objetivo busca analisar a influência do clima organizacional sobre a rotina de trabalho dos colaboradores de uma Cooperativa de Crédito situada em um Município da Região do Alto São Francisco, no período de 2021 a 2022. Sendo assim, foi adotado na metodologia a pesquisa quantitativa e a pesquisa qualitativa para levantamento de dados, mediante a aplicação de questionário a vinte e oito colaboradores e realizada uma entrevista com um gestor. Com os dados levantados e tratados, chegou-se aos resultados, de que o clima organizacional da cooperativa é caracterizado como favorável, com características grupais e responsabilidades compartilhadas com toda a equipe, que trabalha em busca de objetivos em comum e que possui uma cultura Adocrática, com ênfase no grupo e em aspectos responsáveis pelo sucesso da organização, como a eficiência. Conclui-se que o clima de participação em grupo existente na organização contribui para resultados positivos, como cooperação, boa comunicação, produtividade, habilidades e que este é do tipo de clima favorável, pois os colaboradores estão constantemente em busca de realização, evolução, resultados positivos e satisfatórios, enquanto as características negativas consistem em falhas na comunicação, competitividade e elevado nível de exigência ou de realização influenciando diretamente na rotina de trabalho dos colaboradores.

2022-01-01T00:00:00Z Camargos, Kenia Batista http://hdl.handle.net/123456789/112 2022-02-16T06:00:30Z 2021-01-01T00:00:00Z

Gestão de pessoas e relação de trabalho: estudo de caso realizado em PSFs sobre assédio moral no ambiente de trabalho Camargos, Kenia Batista Esse artigo científico tem como tema a gestão de pessoas e as relações de trabalho, com o objetivo de avaliar o impacto do assédio moral sobre a qualidade de vida de colaboradores dos cinco Programas de Saúde da Família, de um município da Região do Alto São Francisco de Minas Gerais, em 2021. A base metodológica utilizada é uma pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva, perante a aplicação de um questionário fechado a 22 colaboradores. Com os dados tratados e analisados, chegou-se aos resultados: quinze respondentes afirmaram já ter sofrido algum tipo de assédio moral no ambiente de trabalho; o tipo de assédio moral vertical descendente esteve presente entre nove participantes, resultando em casos de ansiedade, de desinteresse pelo trabalho e potencializando a existência de clima organizacional ruim. Portanto, conclui-se que o assédio moral esteve presente na área de saúde pública investigada, com prevalência do Assédio Moral Vertical Descendente.

2021-01-01T00:00:00Z Assis, Maike Feliphe Alves http://hdl.handle.net/123456789/111 2022-02-16T06:00:24Z 2021-01-01T00:00:00Z

Contabilidade financeira e finanças: análise das demonstrações contábeis através dos indicadores financeiros de uma cooperativa de crédito durante a pandemia Assis, Maike Feliphe Alves Este estudo trata-se de um artigo científico que aborda o tema contabilidade financeira de uma cooperativa de crédito, que tem como objetivo analisar através dos indicadores de liquidez, rentabilidade e endividamento, o desempenho financeiro de uma cooperativa de crédito localizada em um município na região do Alto São Francisco, no Estado de Minas Gerais, entre os anos fiscais de 2019 e 2020, comparando a evolução e/ou involução, no contexto da pandemia de COVID-19. Para atingir este objetivo, a base teórico-metodológica foi constituída por uma abordagem quantitativa e qualitativa de caráter exploratório, descritiva e explicativa, específica a um estudo de caso em que foi realizada uma análise contábil com base nos documentos balanço patrimonial e demonstração das sobras ou perdas. Os resultados mostram que os índices de liquidez corrente (0,80) e liquidez imediata (0,42) foram insuficientes para pagar dívidas a curto prazo, porém o índice de liquidez geral foi de 1,09 sendo capaz de pagar seus credores. Demonstrou que 64,40% dos recursos totais são oriundos do capital de terceiros e que a cooperativa é rentável de acordo com os resultados superiores a R$1,00. Desse modo, do ponto de vista do impacto pandêmico no mercado financeiro, os negócios da empresa não foram afetados negativamente. Portanto, podese concluir que a cooperativa é lucrativa por possuir rentabilidade e liquidez superiores a R$ 1,00 e 64,40% dos recursos totais dependem de terceiros. Ressalta-se que os cenários econômicos de 2019 e 2020 foram afetados pela pandemia COVID-19, mas não impactaram negativamente os negócios da cooperativa.

2021-01-01T00:00:00Z